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2012年合肥市长丰县新闻传播中心长丰县广播电视台招聘工作人员公

时间:2019-05-27 08:10 来源:未知 作者:admin

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  为顺应成长需要,普遍地选拔优良人才,按照省、市公开聘请人员的相关划定,经县委同意,长丰县广播电视台、长丰县旧事传布核心面向社会公开聘请15名工作人员。现将相关事项通知布告如下:

  一、聘请准绳

  对峙“民主、公开、合作、择优”的准绳。

  二、聘请岗亭

  具体岗亭及前提见《2012年长丰县广播电视台、长丰县旧事传布核心公开聘请工作人员岗亭表》(附件1,以下简称《岗亭设置一览表》)。

  三、聘请前提

  1、反对中国的带领,遵纪守法,操行规矩,具备优良的职业道德。

  2、具备任职所需的专业学问、文化学问和营业能力。

  3、身体健康。

  4、聘请岗亭具体前提见《岗亭设置一览表》。

  5、“春秋前提”中“30周岁及以下”为“1982年10月1日当前出生”(其他涉及春秋计较的依此类推)。“报考前提”中的工作履历要求,截止时间为2012年9月30日。

  有下列景象之一的人员,不得报考:

  (一)不合适聘请岗亭前提要求的人员;

  (二)在读的全日制通俗高校非应届结业生;

  (三)现役甲士;

  (四)经当局人力资本社会部分认定具有测验违纪行为且在停考期内的人员;

  (五)曾因犯罪受过刑事惩罚的人员和曾被解雇公职的人员、遭到党纪政纪处分刻日未满或者正在接管规律审查的人员、处于刑事惩罚期间或者正在接管司法查询拜访尚未做出结论的人员;

  (六)法令划定不得加入报考或聘用为事业单元工作人员的其他景象人员。

  四、聘请法式

  旧事传布核心聘请岗亭实行笔试和面试、广播电视台旧事记者岗亭实行笔试和实践测验、播音岗亭实行面试和试镜、广播电视工程手艺岗亭只进行笔试。

  (一)现场报名

  1、考生于2012年10月29日至11月 2日,照顾填写完整的报名表(附件2)、本人身份证、结业证书、资历证书原件及复印件和工作履历证明到长丰县人力资本和社会局五楼会议室报名。凡因弄 虚作假或虽通过资历审查但现实与报考前提划定不符的,一经查实,即打消测验、录聘资历。

  2、聘请岗亭缴费人数与聘请打算数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的,响应核减该岗亭聘请打算数或打消该 聘请岗亭。报考被打消岗亭的考生如合适其他岗亭前提能够改报其他岗亭,时间为11月5日8:00~12:00,过期视为主动放弃报考。因比例不足而被打消 岗亭的报考者没有改报其他岗亭的,可在报名竣事撤退退却回所收测验费用。

  3、考生于11月6日到报名处领取笔试准考据。

  1、笔试采纳闭卷形式进行,卷面满分100分,测验科目为《专业学问》。县旧事传布核心采编岗亭、县广播电视台旧事记者岗亭笔试内容次要包罗旧事理论学问、旧事写作、旧事编纂、广播电视相关根基学问、时事政治、计较机使用学问等,

  2、县广播电视台广播电视工程手艺职位笔试科目为《广播电视手艺和收集消息手艺》。

  3、笔试地址等相关事宜以准考据发布为准。

  4、笔试竣事后10天内在县当局、县委宣传部和县人力资本和社会局网站发布笔试成就。经查分环节后,根据笔试成就 (保留至小数点后两位),县旧事传布核心采编岗亭、县广播电视台旧事记者岗亭,从高分到低分按岗亭聘请打算数1:3比例确定进入面试或实践测验人员名单, 后1名成就不异的,同时进入下一环节。

  (三)面试(实践测验)

  1、面试(实践测验)时间和地址以通知为准。

  2、县旧事传布核心采用布局化面试,面试时间15分钟,总分100分,次要测试招聘人员旧事报道的分析学问、言语表达、沟通应变、抽象气质等方面本质。

  3、县广播电视台播音岗亭面试时间30分钟,总分100分,次要调查招聘人员的仪容仪表、言语表达及阐发问题的分析能力。面试内容包罗毛遂自荐、绕 口令、语音测试、才艺展现、抽答题(含专业技术测试)、情景模仿现场掌管、外在抽象本质等,按照面试成就排名按照1:3的比例确定前3名进行试镜(后1 名成就不异,同时进入试镜环节)。

  4、县广播电视台旧事记者岗亭实践测验时间120分钟,总分100分,。次要测试招聘人员摄像机利用、拍摄技巧以及旧事筹谋、旧事稿件的采写能力。分图像拍摄成就和旧事稿件成就两部门,。

  实践测验成就:图像拍摄成就×40%+旧事稿件成就×60%。

  (1)实践测验形式:加入实地采访,在指定地址和划定时间内,拍摄必然时长、可供后期编纂制造的图像,并提交一篇与之相关的旧事稿件。

  (2)评定尺度:

  ①图像拍摄工整规范、构图新鲜、色彩一般。

  ②旧事稿件言语简练、语句畅达、布局合理,可以或许较好的反映旧事现实,合适旧事采写的要求。

  次要测试招聘人员现场播音、上镜结果、掌管气概等分析本质。试镜方案另行放置。

  面试、实践测验、试镜等环节设立考官组。考官组不少于7人,此中外聘的专家考官不少于一半。 成就就地发布。

  (五)成就合成、确定初选人员 名单

  1、县旧事传布核心采编岗亭、县广播电视台旧事记者岗亭按笔试40%和面试(实践测验)60%为合成总成就(保留至小数点后两位);

  2、按照合成总成就从高分到低分,按聘请岗亭打算数1:1的比例等额确定初选人员名单(合成成就不异的,以面试或实践测验成就高者优先)。

  3、县广播电视台广播电视工程手艺岗亭按照笔试成就从高到低按岗亭聘请打算1:1比例确定初选人员名单(成就不异时,同时进入下一环节)。

  4、县广播电视台播音岗亭以试镜成就从高到低按岗亭聘请打算1:1比例确定初选人员名单(成就不异时,同时进入下一环节)。

  5、 初选人员名单在县当局、县委宣传部和县人社局网站发布。

  (六)体检和调查

  1、体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公事员录用体检通用尺度(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资本和 社会部、卫生部《关于修订公事员录用体检通用尺度(试行)及公事员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发 〔2010〕19号)等划定组织实施。体检费由考生自理。

  2、调查工作按照德才兼备、以德为先的尺度,按照拟聘请岗亭要求,采纳多种形式,全面领会被调查对象的政治思惟、道德操行、遵纪守法、自律认识、能力本质、工作履历等。

  如体检调查对象主动放弃或不及格的,在同岗亭考生中按成就从高分到低分顺次等额无效递补一次(合成成就不异的,以面试或实践测验成就高者优先)。

  体检、调查均及格的作为拟聘用人员(此中:广播电视工程手艺岗亭、男播音员岗亭若呈现多小我选时,由聘请工作带领组按岗 位聘请打算数1:1比例择优确定拟聘用名单),在县当局、县委宣传部和县人社局网站公示7天。对反映有问题并经查实的,报经核准,打消聘用资历,在同岗亭 考生中按成就从高分到低分顺次等额无效递补一次(合成成就不异的,以面试或实践测验成就高者优先)。

  五、聘用手续及待遇

  (一)公示期满后,公示无贰言即打点聘用手续,聘用期三年,试用期六个月,包含在聘用内,试用期满查核及格,予以正式聘用,不及格予以解聘。 聘用期满查核及格能够续签合同。

  (二)待遇:按照《中华人民共和国劳动合同法》相关划定签定劳动合同,在聘期间,工资比照事业单元工资尺度施行,住房公积金按事业单元编制内职工缴纳比例打点,安全按企业尺度打点 。

  (三)聘请人员的人事关系实行人事代办署理,人事档案转入长丰县人才交换核心办理。

  (一)笔试费用45元/科,面试(专业测试)费用80元/人。

  (二)联系德律风:

  .(县人社局)

  (县旧事传布核心)

  (县广播电视台)

  中 共 长 丰 县 委 宣 传 部

  长丰县人力资本和社会局

  二○一二年十月二十二日

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  附件1:2012年长丰县旧事传布核心、长丰县广播电视台聘请工作人员岗亭表

  附件2:长丰县旧事传布核心、长丰县广播电视台报名资历审查表

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